
La Fundación Adecco, en su objetivo de ayudar a buscar empleo a las personas que lo tienen más difícil, pone en marcha un Plan de Orientación personalizado que permita proporcionar un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para la búsqueda activa y sostenible de empleo. El proceso tiene varias fases que se conjugan con el objetivo transversal de fomentar la responsabilidad individual en la búsqueda, seguimiento e implicación.
Con un diagnóstico, orientación profesional e itinerario de formación se culmina el proceso alcanzando la integración laboral.
El objetivo es facilitar la inserción laboral de personas con estas características. Especialistas en selección y formación asesoran individualmente a cada uno de los candidatos interesados en la búsqueda de empleo, analizando, en un primer momento, el perfil profesional e intereses profesionales y personales de los candidatos (qué sabe, puede y quiere hacer). Para ello, realizan un proceso de selección que incluye entrevistas personales, realización de tests, y pruebas y control de referencias profesionales.
Dentro de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral se encuentran las personas con discapacidad. La Fundación Adecco realiza cursos formativos de concienciación y sensibilización en las empresas, en los que se habla de la incorporación y adaptación de una persona con discapacidad en su puesto de trabajo, así como de la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), que obliga a las empresas con más de 50 empleados fijos a tener un 2% de su plantilla con minusvalía. En la Fundación Adecco ponemos la atención en las capacidades y no en las limitaciones de las personas. De este modo, cerca de 8.000 personas con discapacidad han realizado trabajos como teleoperadores, limpiadores industriales, informáticos, analistas de sistemas, ingenieros, gestores financieros, técnicos de mantenimiento, manipuladores y ayudantes de cocina, entre otros.
Bajo el nombre Carrera Hacia el Empleo, adopta la fórmula de programa de outplacement por el que ayudamos a poner en valor todos los valores que los deportistas desarrollaron durante su carrera: esfuerzo, trabajo en equipo, afán de superación, y otras cualidades que son garantía de éxito trasladadas al ámbito empresarial. Los deportistas son asesorados en técnicas de búsqueda de empleo y se les imparte la formación necesaria para garantizar su plena integración en el mercado laboral. Dichas acciones se desarrollan con el objetivo de promover la integración laboral de los deportistas y cuentan con el apoyo y la colaboración del Consejo Superior de Deportes, el Comité Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español.