
Madurez, responsabilidad, fidelidad o control emocional. Son cualidades intrínsecas a estas personas, y por ello la Fundación Adecco apuesta por ellas como fuerza laboral incuestionable, haciendo confluir sus intereses con los de las empresas.
Además, adelantándose a una realidad social como es el paulatino envejecimiento de la población, la Fundación Adecco incide en los futuros cambios que serán necesarios abordar en las políticas de gestión de los recursos humanos y, al mismo tiempo, pone en marcha programas para el fomento de la empleabilidad para las personas mayores de 45 años.
Los profesionales de la Fundación Adecco asesoran a los candidatos interesados en la búsqueda de empleo, analizando en un primer momento el perfil profesional e intereses profesionales (qué sabe, puede y quiere hacer). De este modo, se realiza un proceso de selección que incluye entrevistas personales, pasación de tests, pruebas y control de referencias profesionales. Tras este proceso de preparación previa, se realiza un seguimiento continuo del proceso de integración laboral plena por parte de los candidatos.
Hasta la fecha, más de 145.000 hombres y mujeres con más de 45 años han encontrado empleo a través de la Fundación Adecco.